Тимбилдинг - эффективность или зло
командообразование

Тимбилдинг - эффективность или зло

Вы любите тимбилдинг также как и я? Вы организатор, HR, тимбилдер, тренер или просто руководитель, который изо всех сил старается развить внутрикорпоративный нетворкинг? Тогда вам действительно надо это знать.В прошлой статье мы

  • Alisa Augenblick
    Alisa Augenblick
4 min read
Портите отношения, называя это тимбилдингом?
тимбилдинг

Портите отношения, называя это тимбилдингом?

Проведя почти 10 лет в отрасли командообразования, где еженедельно мы проводили конференции, тимбилдинги и тренинги, однажды одна компания сказала нам, что больше не будет проводить подобные мероприятия так, как сотрудники, получив очередное приглашение,

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
3 min read
Лучшие способы развивать корпоративную культуру руками сотрудников
командообразование

Лучшие способы развивать корпоративную культуру руками сотрудников

Один из лучших способов, с помощью которого команда HR может сосредоточиться на управлении репутацией - это выстроить лучшую корпоративную культуру изнутри. Эти способы будут немного отличаться для каждого типа бизнеса. Но важно понимать,

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
2 min read
Четыре причины, по которым командная работа не работает
командообразование

Четыре причины, по которым командная работа не работает

Если вы начинаете искать программы по проведению тимбилдинга и улучшению командной работы сотрудников, с надеждой, что это мероприятие развяжет языки, разрядит напряженность в коллективе и объединит всех в команду мечты, то получаете в

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
3 min read
Каковы лучшие условия работы для двух личностей?
командообразование

Каковы лучшие условия работы для двух личностей?

Одним из основных соображений, которые следует учитывать применительно к различным личностным качествам на рабочем месте, является то, что интроверты и экстраверты лучше всего развиваются в разных условиях. Может быть легко упустить из виду

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
3 min read
Как управлять командой, которая тебя ненавидит
Управление

Как управлять командой, которая тебя ненавидит

Читатель пишет:Мой руководитель недавно объявил, что ее повысили до должности директора, и что ее должность (руководитель отдела) стала вакантной, и что руководство компании надеется, чтобы кто-то из нашей команды займет эту должность.

  • Alisa Augenblick
    Alisa Augenblick
5 min read
В чем разница между интроверсией и экстраверсией и как определить тип моего сотрудника?
командообразование

В чем разница между интроверсией и экстраверсией и как определить тип моего сотрудника?

Это первая из серии постов в блоге, в которой будет предпринята попытка затронуть постоянно популярную тему личностных качеств, сосредоточив внимание на двух основных аспектах: интроверсии и экстраверсии. Более конкретно, посты в блоге будут

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
2 min read
Я ненавижу свои корпоративы и тех, кто их устраивает, ведь это не то, что я ожидаю.
Спроси Алису

Я ненавижу свои корпоративы и тех, кто их устраивает, ведь это не то, что я ожидаю.

Читатель пишет: Я работаю уже 10 лет в одной компании. Когда я только начинал работать, то первый мой корпоративный праздник проводился прямо в ресторанном дворике, рядом с нашим офисом. Это было довольно забавно,

  • Alisa Augenblick
    Alisa Augenblick
5 min read
Неправильная обратная связь и как вы портите отношения с помощью тимбилдинга
командообразование

Неправильная обратная связь и как вы портите отношения с помощью тимбилдинга

Читатель пишет:Руководитель, в офисе решил провести удаленный ретрит и сделать так, чтобы все сотрудники публично «оценили» друг друга. Что-то в стиле «круглого стола», когда каждый оценивает сильные и слабые стороны каждого члена

  • Alisa Augenblick
    Alisa Augenblick
3 min read
Что нужно знать каждому управленцу?
лидерство

Что нужно знать каждому управленцу?

Вы новичок в управлении? Хорошее управление требует совершенно другого набора навыков и поведения, чем то поведение, которого вы придерживались, когда были простым наемником. Вот пять самых важных вещей, которые вы должны знать о

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
3 min read
Как устроить отличный корпоративный новый год?
Новогодний корпоратив

Как устроить отличный корпоративный новый год?

Если вы уже сейчас задумываетесь о том, как правильно провести новогоднее мероприятие в офисе, то вот несколько советов, которые помогут вам не просто сделать необычный новогодний праздник, но и которые учитывают множество коллективных

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
5 min read
10 способов выглядеть авторитетно на работе
лидерство

10 способов выглядеть авторитетно на работе

Если вы хотите, чтобы вас  более серьезно воспринимали на работе? Многие люди, особенно начинающие управленцы, подрывают свой собственный авторитет, не осознавая этого, а затем задаются вопросом, почему их не уважают. Вот 10 способов

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
4 min read
Пять причин, почему тимбилдинг не работает
командообразование

Пять причин, почему тимбилдинг не работает

Давайте поговорим о пяти основных причинах, по которым тимбилдинг не работает для многих компаний, и несколько советов о том, как сделать его более успешным:1. Лидеры не участвуют. Если ваши руководители не вовлечены

  • Alisa Augenblick
    Alisa Augenblick
3 min read
Кандидат отправил счет за услуги после  собеседования
читатель пишет

Кандидат отправил счет за услуги после собеседования

Читатель пишет:Мы находимся в процессе поиска директора для одного из наших новых  офисов. Один кандидат был направлен к нам рекрутером и по резюме выглядел довольно многообещающим. Мы пригласили ее на собеседование и

  • Alisa Augenblick
    Alisa Augenblick
3 min read
Как развивать команду - без веревочных курсов или длительных выездов
командообразование

Как развивать команду - без веревочных курсов или длительных выездов

Когда мы слышим о командообразовании, и гуглим тимбилдинг, то первое что нам предлагают: вызывающие уныние тренинги на доверие, спортивные тимбилдинги, веревочные курсы, которых боятся многие люди, или другие практики, которые могут легко перерасти

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
2 min read
Мой начальник продолжает воровать мой обед после того, как я попросил его не делать этого

Мой начальник продолжает воровать мой обед после того, как я попросил его не делать этого

Читатель пишет:У меня немного странная ситуация, и мне было интересно, есть ли у вас какие-либо советы, как поступить с моим руководителем. Недавно меня перевели в новый отдел и в новый офис.У

  • Alisa Augenblick
    Alisa Augenblick
5 min read
10 способов указать сотруднику на некомпетентность.
командообразование

10 способов указать сотруднику на некомпетентность.

Вы когда-нибудь чувствовали, что сотрудник работает не на том уровне, который вам нужен, но у вас возникали проблемы с тем, чтобы "правильно" указать на это? Иногда даже сложно найти формулировку, чтобы указать на

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
5 min read
Что делать, если руководитель "вне зоны доступа"
Спроси Алису

Что делать, если руководитель "вне зоны доступа"

Однажды, на одном из тренингов, мне пожаловалась сотрудница, что один из ее руководителей систематически отказывается отвечать на письма. Она управляла его расписанием и в целом координировала проекты отдела под его руководством. Однако Руководитель

  • Alisa Augenblick
    Alisa Augenblick
5 min read
Проклятия, заклинания и порча на руководителя
Спроси Алису

Проклятия, заклинания и порча на руководителя

Со мной недавно связался руководитель одной компании, который узнал, что сотрудница регулярно «проклинает» его. Под «проклятием» я не подразумеваю нецензурную лексику, а настоящие проклятия! Читатель пишет: Она считает себя чем-то вроде колдуньи и

  • Alisa Augenblick
    Alisa Augenblick
4 min read
Я был уволен с работы за то, что написал предложение о более гибком дресс-коде
Спроси Алису

Я был уволен с работы за то, что написал предложение о более гибком дресс-коде

Читатель пишет: "Мне удалось пройти летнюю стажировку в компании, которая работает в той отрасли, в которой я мечтаю работать после получения диплома. Несмотря на то, что подразделение, в которое я был нанят, не

  • Alisa Augenblick
    Alisa Augenblick
4 min read
Правильное командообразование
командообразование

Правильное командообразование

Вы успешны в своей команде. Эта команда становится все более сильной. Становится труднее. Но есть одна проблема.Вы начинаете интересоваться тимбилдингом, пытаясь использовать его как способ объединить ваших сотрудников, чтобы научиться общаться и

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
5 min read
Четыре причины, по которым  командообразование может нанести вред вашим сотрудникам
командообразование

Четыре причины, по которым командообразование может нанести вред вашим сотрудникам

Для некоторых сотрудников занятия по командообразованию связаны с подвигом, групповыми действиями, занятиями на свежем воздухе, нацеленными на подъем настроения и воспитание командного духа.Однако для других, этот термин вызывает в воображении «ужасные видения

  • ACRYLIST
    ACRYLIST
2 min read